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i-Talent學習計畫小編很喜愛這本書，所以推薦給大家可以閱讀一個企業如何掘起，一個如此低調的BOSS及謙卑的服飾零售業帝國，ZARA是的西班牙品牌，一般所熟悉的知名大品牌都很高調，但是i-Talent學習計畫小編非常佩服一位大企業家如此低調再低調的作為(直到2001年公司上市時，才不得已拍了唯一一張正式發布的照片，以滿足公眾的好奇。)。平常我們好像都太高調了!

i-Talent學習計畫小編讀後感一: 本書主人翁，從他開始工作的那一天起，就有一個念頭深植心中:為什麼不能創造出新東西，和市場上現有的不一樣?他也相信所有的人來到世上都是為了完成使命的。[ 阿曼西歐 奧爾特加(Amancio OrtegaGaona不僅是ZARA創辦人，也是全球第七大富豪（2011 ）及西班牙首富，目前個人資產逾九千億元-節錄至Zara沒有名片的總裁: 全球最大服飾王國創辦人。)]

i-Talent學習計畫小編體會如同台灣這幾年又開始推動的品格道德與職場倫理的議題，創辦人的行事做為帶領企業走向什麼樣的路，是康莊大道或是走入沒落?他讓公司是有文化有靈魂的，如此有共同理念建立起來的企業能共同經歷震盪，依然屹立不搖。(他從童年背景談到創業、管理哲學、經營決策的種種思維和感受，從中讓讀者漸進式體會到阿曼西歐的人格與風範- 節錄至Zara沒有名片的總裁: 全球最大服飾王國創辦人)

i-Talent學習計畫小編在歐洲有那麼多知名的大品牌，他們擁有了極大知名度，而ZARA能在如此的殺戮戰場中殺出一條自己的路，真的不容易!這可能與BOSS的理念有極大關係。因為年輕時的背景，立志要做「一般人負擔得起」的商品，所以也一直以「一流設計，二流品質，三流價格」為ZARA的企業目標，並成為「速食時尚」（Fast Fashion）的代名詞，成為全球最大連鎖服飾品牌。連LVMH投資基金負責人皮耶特（Daniel Piette）都說，Zara可能是世界上最具新意、最厲害的零售業者。(節錄至Zara沒有名片的總裁: 全球最大服飾王國創辦人)

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